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2012年人力资源师考试每日一练(9.14)

1、培训课程的实施是达到预期的(    )的基本途径。

A、课程目标

 B、培训目标   

C、课程计划    

D、培训计划

2、培训费用预算草案是通过(    )决定培训项目的各种费用支出并进行测算的。

A、统计方法  

B、列表方法  

C、会计方法   

D、工作分析

3、通过(    )收集培训的需求信息,可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A、问卷调查 

B、档案资料  

C、访谈面谈  

D、工作分析

答案:A  C  B

 

 

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